Safety and Environment Policy
- Protect environment and minimize damages arising from our activities, products and services,
- Continuously improve by reviewing environmental impact and safety risks,
- Comply all regulations, standards and fully meet all compliance obligations,
- Continuously improve our management system to increase environment and Safety performance,
- Eliminate all safety and environmental hazards and reduce risks,
- Increase employee awerness and motivate for effective involvement,
- Establish a safe and healthy work place to prevent injuries and health problems,
- Add value to environment by recycling, reducing waste, energy loss and natural resources,
- Follow new technologies for environment and safety to minimize injuries and pollution.
Quality Policy
- Continuously improve quality based on customer needs and expectations,
- Implement effective quality management system and improve continuously,
- Protect problems through preventive approach and implement risk based approach,
- Meet all applicable requirements in our management systems,
- Implement efficient, effective, objective approach and comply with all related law, regulations and standards,
- Improve competencies of employees, work as a team and result oriented for a better product and services,
- Create sustainable value together with all shareholders.
Food Safety Policy
- Ensure products with defined and measurable quality criteria and that are not contaminated physically, chemically or biologically, that are suitable for human health till end user to meet customer demands and expectations,
- Ensure good manufacturing and santitary practises together with best environmental conditions,
- Continuously improve food safety system and increase efficiency. Ensure compliance with all legal and regulatory requirements,
- Carry out continuous training activities in order to increase knowledge and skill levels of all stuff to have competent and highly aware employee,
- Continuously improve effeciency through following technological improvements,
- Eliminate all food safety risks for all products starting from raw materials and suppliers till customer,
- Ensure risk based approach together with preventive systems
Enerji Politikası
- Çevreyi korur; faaliyet, ürün ve hizmetlerimizden kaynaklanan zararları en az indiririz,
- Faaliyetlerimizin enerji etkilerini, emisyon ve risklerini düzenli gözden geçirerek sürekli geliştiririz,
- Enerji verimliliği, enerji kullanımı ve enerji tüketimine ilişkin uygulanabilir yasal şartları ve diğer şartlara uygun hareket eder, uygunluk yükümlülüklerini eksiksiz yerine getiririz,
- Enerji yönetim ve performansını arttırmak için Yönetim sistemimizi sürekli iyileştiririz,
- Enerji ve doğal kaynak duyarlılığı yüksek çalışanlar oluşturur ve etkin katılımlarını teşvik ederiz,
- Enerji ve doğal kaynak tüketimini azaltarak, atık yönetimi ve geri dönüşüm yoluyla çevreye katkı sağlarız,
- İklim değişikliği etkilerini azaltmaya yönelik enerji verimliliği projelerinin geliştir, sürdürülebilir büyüme hedefleriz,
- Enerji yönetim sisteminin ve enerji hedeflerinin gerçekleştirilmesi için bilgi ve gerekli kaynakları sağlarız,
- Enerji performansını etkileyen, enerji bakımından verimli ürün ve hizmetlerin tedarik eder ve paydaşlarımızı geliştiririz.
Bilgi Teknolojileri Politikası
- Bilgi Güvenliği ile ilgili tüm yasal düzenlemelere ve sözleşmelere uygunluk,
- Bilgi varlıklarımıza yönelik risklerin sistematik yönetimi,
- Bilgi Güvenliği bilincini artırmak için teknik ve davranışsal yetkinlikleri geliştirmeye yönelik eğitimler vermek,
- Bilgi güvenliği politikamızın gizlilik, bütünlük ve erişilebilirlik yoluyla yürütülmesi şirketimizin çalıştığı şirketler ve çalışanlar adına garanti edilmektedir.
Sosyal ve Etik Kurulları Politikası
- Yaşça yasal sınırların altında çocuk işçi çalıştırmayacağımızı,
- İşe alım, ücret, terfi, şikâyet, işten çıkarma konularında tüm çalışanlarımıza eşitlik ilkeleri içerisinde davranacağımızı,
- Zorla ve gönülsüz olarak işçi istihdam etmeyeceğimizi,
- Çalışanlarımızın özlük haklarını tam ve doğru şekilde kullanabileceklerini,
- Kurumsal cezalandırma yapmayacağımızı, sözlü fiziksel ve psikolojik taciz ya da zorlamaya izin vermeyeceğimizi,
- Çalışanlarımıza herhangi bir yasal topluluğa üye olmamaları konusunda baskı yapmayacağımızı,
- Din, inanç, dil, ırk, cinsel yönelim, yaş ve cinsiyet ayrımı yapmayacağımızı,
- Çalışma saatlerini ve fazla mesaileri yasal sınırlara göre belirleyip, çalışanların temel giderlerini karşılayabileceği en az yasal asgari ücreti esas alacağımızı ve fazla mesai ücretlerini yasaların öngördüğü şekilde ödeyeceğimizi,
- Çalışanlarımızın insan onuruna uygun çalışma koşullarında, sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışma haklarının olduğuna inanarak uygun çalışma koşulları sağlayacağımızı,
- Rüşvet alınması veya verilmesine müsaade etmeyeceğimizi, rüşvet ve yolsuzluk aracılığı ile ticari ilişkiye girmek isteyen üçüncü kişilerle ilişkiye girmeyeceğimizi,
- Sembolik olanların dışında hediye kabul etmeyeceğimizi, vermeyeceğimizi,
- Hem firmamıza hem de ticari ilişki içerisinde bulunduğumuz müşterilerimize ait finansal ve ticari bilgileri özel kabul ederek gizli tutacağımızı, çalışanlarımızı bu konuda bilgilendireceğimizi,
- Tekel karşıtlığı, kara para aklama konularında ilgili yasalara uyacağımızı,
- Ticari ilişki içerisinde bulunduğumuz yurtdışı firmaların kendi ülkelerindeki ticari yasalarına uyacağımızı,
- Kişilerin mevki ve kıdemlerini kullanarak çalışanlara dayatma yoluyla yasal olmayan iş yaptırmalarına müsaade etmeyeceğimizi,
- Etik değerlere ve kurallara uygun hareket edeceğimizi,
- Köle, insan ticareti gibi illegal konulara karşı olduğumuzu,
- Hamile, stajyer ve özel risk grubu çalışanlar yasal sınırlar içerisinde günde 7,5 saatten fazla ve gece çalıştırılmaz,
- Tüm çalışanlar isim belirtmeden şikayetlerini, görüşlerini öneri şikâyet kutularına atabilir.