İSG ve Çevre Politikası
- Çevreyi korur; faaliyet, ürün ve hizmetlerimizden kaynaklanan zararları en az indiririz,
- Faaliyetlerimizin çevresel etkilerini ve İSG risklerini düzenli gözden geçirerek sürekli geliştiririz,
- Yasa, mevzuat ve standartlara uygun hareket eder, uygunluk yükümlülüklerini eksiksiz yerine getiririz,
- Çevre ve İSG yönetim ve performansını arttırmak için Yönetim sistemimizi sürekli iyileştiririz,
- İSG ve Çevre tehlikelerini ortadan kaldırır ve riskleri azaltırız,
- İSG ve Çevre duyarlılığı yüksek çalışanlar oluşturur ve etkin katılımlarını teşvik ederiz,
- Faaliyetlerimiz sırasında yaralanma ve sağlığın bozulmasının önlenmesi için güvenlikli ve sağlıklı çalışma ortamı sağlarız,
- Enerji ve doğal kaynak tüketimini azaltmak, atık yönetimi ve geri dönüşüm yoluyla çevreye katkı sağlarız,
- İş kazalarını ve Çevre kirliğini önleyen son teknolojileri araştırır ve yeniliklerin takipçisi oluruz.
Kalite Politikası
- Müşteri ihtiyaç ve beklentileri doğrultusunda kalite seviyemizi sürekli geliştiririz,
- Panda Alüminyum geneline yayılmış etkin bir kalite yönetim sistemi uygular ve sürekli geliştiririz,
- Yönetim sistemlerimizde tüm uygulanabilir şartları yerine getiririz,
- Önleyici yaklaşımlarla sorunları olmadan çözmek, risk temelli anlayışa sahip olmak,
- Yasa, mevzuat ve standartlara uygun, etkili, verimli, objektif ve tarafsız yaklaşım sergilemek,
- Kaliteli ürün ve hizmet için çalışanlarımızın gelişimini sağlamak, performans odaklı ve ekip ruhu ile çalışmak,
- Paydaşlarımızla birlikte hareket ederek sürdürülebilir değer yaratmak.
Gıda Güvenliği Politikası
- Tanımlanmış ve ölçülebilir kalite kriterlerine uygun, fiziksel, kimyasal veya biyolojik açıdan herhangi bir bulaşma olmamış, insan sağlığına, müşteri talep ve beklentilerine uygun ürünlerin üretilmesini ve müşterilerimize sunulmasını sağlamak,
- İyi üretim, iyi hijyen uygulamaları ve uygun çevre şartlarını sağlamak,
- Gıda Güvenliği Yönetim Sistemini etkin olarak yönetmek ve sürekli iyileştirmek,
- Yasal ve Düzenleyici şartlara uygunluğu sağlamak,
- Her kademede eğitimli ve bilinçli personel yaklaşımını benimsemek ve bilgi ve beceri düzeylerinin artırılması yönünde sürekli eğitim faaliyetlerinde bulunmak,
- Teknolojik gelişmeleri takip etmek suretiyle verimliliğimiz sürekli iyileştirmek,
- Ürettiğimiz tüm ürünlerde hammadde ve tedarikçilerimizden müşteriye kadar oluşacak gıda güvenliği ile ilgili tüm riskleri önceden belirleyip ortadan kaldırmak.
Enerji Politikası
- Çevreyi korur; faaliyet, ürün ve hizmetlerimizden kaynaklanan zararları en az indiririz,
- Faaliyetlerimizin enerji etkilerini, emisyon ve risklerini düzenli gözden geçirerek sürekli geliştiririz,
- Enerji verimliliği, enerji kullanımı ve enerji tüketimine ilişkin uygulanabilir yasal şartları ve diğer şartlara uygun hareket eder, uygunluk yükümlülüklerini eksiksiz yerine getiririz,
- Enerji yönetim ve performansını arttırmak için Yönetim sistemimizi sürekli iyileştiririz,
- Enerji ve doğal kaynak duyarlılığı yüksek çalışanlar oluşturur ve etkin katılımlarını teşvik ederiz,
- Enerji ve doğal kaynak tüketimini azaltarak, atık yönetimi ve geri dönüşüm yoluyla çevreye katkı sağlarız,
- İklim değişikliği etkilerini azaltmaya yönelik enerji verimliliği projelerinin geliştir, sürdürülebilir büyüme hedefleriz,
- Enerji yönetim sisteminin ve enerji hedeflerinin gerçekleştirilmesi için bilgi ve gerekli kaynakları sağlarız,
- Enerji performansını etkileyen, enerji bakımından verimli ürün ve hizmetlerin tedarik eder ve paydaşlarımızı geliştiririz.
Bilgi Teknolojileri Politikası
- Bilgi Güvenliği ile ilgili tüm yasal düzenlemelere ve sözleşmelere uygunluk,
- Bilgi varlıklarımıza yönelik risklerin sistematik yönetimi,
- Bilgi Güvenliği bilincini artırmak için teknik ve davranışsal yetkinlikleri geliştirmeye yönelik eğitimler vermek,
- Bilgi güvenliği politikamızın gizlilik, bütünlük ve erişilebilirlik yoluyla yürütülmesi şirketimizin çalıştığı şirketler ve çalışanlar adına garanti edilmektedir.
Sosyal ve Etik Kurulları Politikası
- Yaşça yasal sınırların altında çocuk işçi çalıştırmayacağımızı,
- İşe alım, ücret, terfi, şikâyet, işten çıkarma konularında tüm çalışanlarımıza eşitlik ilkeleri içerisinde davranacağımızı,
- Zorla ve gönülsüz olarak işçi istihdam etmeyeceğimizi,
- Çalışanlarımızın özlük haklarını tam ve doğru şekilde kullanabileceklerini,
- Kurumsal cezalandırma yapmayacağımızı, sözlü fiziksel ve psikolojik taciz ya da zorlamaya izin vermeyeceğimizi,
- Çalışanlarımıza herhangi bir yasal topluluğa üye olmamaları konusunda baskı yapmayacağımızı,
- Din, inanç, dil, ırk, cinsel yönelim, yaş ve cinsiyet ayrımı yapmayacağımızı,
- Çalışma saatlerini ve fazla mesaileri yasal sınırlara göre belirleyip, çalışanların temel giderlerini karşılayabileceği en az yasal asgari ücreti esas alacağımızı ve fazla mesai ücretlerini yasaların öngördüğü şekilde ödeyeceğimizi,
- Çalışanlarımızın insan onuruna uygun çalışma koşullarında, sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışma haklarının olduğuna inanarak uygun çalışma koşulları sağlayacağımızı,
- Rüşvet alınması veya verilmesine müsaade etmeyeceğimizi, rüşvet ve yolsuzluk aracılığı ile ticari ilişkiye girmek isteyen üçüncü kişilerle ilişkiye girmeyeceğimizi,
- Sembolik olanların dışında hediye kabul etmeyeceğimizi, vermeyeceğimizi,
- Hem firmamıza hem de ticari ilişki içerisinde bulunduğumuz müşterilerimize ait finansal ve ticari bilgileri özel kabul ederek gizli tutacağımızı, çalışanlarımızı bu konuda bilgilendireceğimizi,
- Tekel karşıtlığı, kara para aklama konularında ilgili yasalara uyacağımızı,
- Ticari ilişki içerisinde bulunduğumuz yurtdışı firmaların kendi ülkelerindeki ticari yasalarına uyacağımızı,
- Kişilerin mevki ve kıdemlerini kullanarak çalışanlara dayatma yoluyla yasal olmayan iş yaptırmalarına müsaade etmeyeceğimizi,
- Etik değerlere ve kurallara uygun hareket edeceğimizi,
- Köle, insan ticareti gibi illegal konulara karşı olduğumuzu,
- Hamile, stajyer ve özel risk grubu çalışanlar yasal sınırlar içerisinde günde 7,5 saatten fazla ve gece çalıştırılmaz,
- Tüm çalışanlar isim belirtmeden şikayetlerini, görüşlerini öneri şikâyet kutularına atabilir.